Spørsmålene du vil stille på intervju

Som kandidat er intervjuet en perfekt sjanse til å utnytte at arbeidsgivere elsker å snakke om hva som gjør deres miljø unikt.

Ved å stille gode spørsmål vil du få innsikten du trenger for å vurdere om dette er bra sted for å vokse og trives, og det vil gi dem et godt inntrykk av deg og en bekreftelse på at du genuint er interessert i stillingen. Les også om 11 spørsmål du kan få på intervju

1. Hvordan du spør er super viktig
   

   Du ønsker å bli oppfattet som selvsikker og interessert, ikke negativ og kravstor.
   
   

2. Velg spørsmålene som betyr noe
   

   Unngå å bruke tid på, eller å gi inntrykk av at du bryr deg mye om, ting som ikke er avgjørende for beslutningen din.

   
   
3. Spør underveis
   

   Ved å stille spørsmålene dine underveis så skaper du dialog og unngår den kjipe "forhørs"-dynamikken som kan oppstå i intervjuer.

   
   
4. Spar et godt ett til slutt
   

   De kommer til å avslutte med å spørre deg om du har flere spørsmål, så spar et som sørger for at de sitter igjen med gode vibber.

Under finner du forslag til spørsmålene du kan stille på intervjuet. Legg merke til at mange av spørsmålene er utformet for å få intervjueren til å visualisere deg i rollen…

Noen taktiske spørsmål

• Jeg leste om X på nettsiden, kan du fortelle meg mer om dette?
• Hvilken egenskaper verdsetter dere hos den som skal fylle denne rollen?

Om kulturen

• Hvordan føler du at bedriften skiller seg fra andre arbeidsplasser?
• Hvorfor tror du de som jobber her i dag trives?
• Hva skulle dere som arbeidsgiver ønske at dere var enda bedre til?

Om jobben

• Hvordan vil en typisk arbeidsdag for meg være?
• Hvilken type oppgaver jobber andre i min rolle med akkurat nå?
• Hvordan bidrar min rolle til bedriftens overordnede mål?

Om teamet

• Hvordan tenker dere at bakgrunnen min vil komplimentere resten av teamet?
• Hvilke roller og personer kommer jeg til å samarbeide med jevnlig?
• Hvordan deler dere kunnskap internt?

Om fremtiden

• Hvilken visjon har dere for selskapet?
• Hvilken teknologier ønsker dere å jobbe mer med fremover?
• Er det planlagt nye produkter/tjenester i fremtiden?

Om mulighetene

• Hvordan tilrettelegger dere for læring og utvikling?
• Finnes det muligheter for meg å ta flere steg i karrieren?
• Hvilken visjon har dere for meg på sikt?

Om vilkårene

• Hva ligger lønnsnivået på?
• Hvordan fungerer overtid her? Blir det mye overtid?
• Hvilke ordninger har dere som kan hjelpe meg med å få hverdagen til å gå opp?
• Har dere noen helsetilbud for stressmestring og fysisk aktivitet?

Om prosessen

• Hva er planen for prosessen videre?
• Trenger dere noe mer fra meg?
• Er det noe dere ønsker at jeg skal sette meg inn i på forhånd?
• Når ønsker dere oppstart?

Intervjuene booker du ved å lage en profil på CVLink.no